Gastos proporcionales en pareja: cómo calcular cuánto pone cada uno cuando uno gana más
La fórmula para dividir los gastos de la casa según lo que gana cada uno, con calculadora, un ejemplo en pesos y qué hacer con bonos e ingresos variables.
En esta guía
Dividir los gastos en proporción al ingreso es la forma más usada cuando los dos sueldos son distintos: cada uno pone el mismo porcentaje de lo que gana, y no el mismo monto. Esta guía muestra la fórmula, una calculadora y los casos que suelen complicar el cálculo.
La fórmula en una línea
La parte de cada uno es su ingreso dividido por la suma de los dos ingresos:
Parte de la persona 1 = ingreso de la persona 1 ÷ (ingreso de la persona 1 + ingreso de la persona 2)
Ese porcentaje se aplica a los gastos comunes del mes. La parte de la persona 2 es el resto, para que los montos sumen exactamente el total.
Calculadora: cuánto pone cada uno
Los montos no salen de tu teléfono: el cálculo se hace en tu navegador y no se guarda.
Con el ejemplo (1.200.000 y 800.000 de ingreso, 1.000.000 de gastos comunes), en el reparto proporcional la persona 1 pone $600.000 y la persona 2 $400.000: cada una, el 50 % de lo que gana. Para calcular con tus números, la calculadora necesita JavaScript.
Paso a paso con un ejemplo
Ejemplo inventado: la persona 1 gana $1.200.000 líquidos al mes y la persona 2, $800.000. Los gastos comunes del mes son $1.000.000.
- Sumar los ingresos: $1.200.000 + $800.000 = $2.000.000.
- Calcular el porcentaje de cada uno: 1.200.000 ÷ 2.000.000 = 60 % para la persona 1; la persona 2 aporta el 40 % restante.
- Aplicarlo a los gastos comunes: 60 % de $1.000.000 = $600.000 para la persona 1. La persona 2 pone $1.000.000 − $600.000 = $400.000.
- Comprobar: cada uno pone el 50 % de su ingreso ($600.000 de $1.200.000 y $400.000 de $800.000). A la persona 1 le quedan $600.000 y a la persona 2, $400.000.
Con la mitad y mitad, la persona 2 habría puesto $500.000, el 62,5 % de su sueldo, y le habrían quedado $300.000.
Qué ingreso usar
La pregunta que más se discute es qué cuenta como ingreso. Lo práctico es usar el ingreso líquido: lo que llega a la cuenta. El INE, en la Encuesta Suplementaria de Ingresos, mide el ingreso laboral neto como el bruto menos los descuentos legales por previsión y salud; es la misma idea.
Algunos casos:
- Sueldo fijo: el líquido de la liquidación.
- Gratificación mensual: si viene todos los meses en la liquidación, ya es parte del líquido.
- Bonos, aguinaldos y gratificación anual: no conviene meterlos en el porcentaje del mes. Mejor acordar aparte qué se hace con ellos (ahorro, un gasto grande de la casa, algo para cada uno).
- Boletas de honorarios: usar lo que llega después de la retención, y recordar que en la operación renta puede haber que pagar o que llegue una devolución.
- Arriendos u otros ingresos: se suman si se usan para los gastos de la casa.
Si el ingreso cambia mes a mes
Con comisiones, turnos o trabajo independiente, el porcentaje cambia todos los meses. Hay dos formas de manejarlo:
- Promedio de los últimos tres a seis meses: se fija un porcentaje y se revisa cada trimestre. Es más estable y fácil de seguir.
- Recalcular cada mes: más exacto, pero obliga a esperar a que llegue el último ingreso para saber cuánto pone cada uno.
En los dos casos ayuda tener los gastos comunes anotados al día: el cálculo es fácil, lo difícil es saber cuánto se gastó.
Casos que conviene conversar
La fórmula es simple; lo que no es simple es lo que el ingreso no refleja.
- Uno trabaja menos por cuidar a los hijos o la casa. Su sueldo es menor por un acuerdo de la pareja, no por una elección individual. Ese trabajo se puede reconocer en el acuerdo: por ejemplo, con un monto personal fijo para quien gana menos o aportando entre los dos a su ahorro previsional.
- Deudas de antes de la relación. En general son de cada uno y se pagan con la parte que le queda a cada persona, no con la bolsa común.
- Hijos de una relación anterior. La pensión de alimentos es una obligación de quien la paga: conviene dejarla fuera del cálculo común y acordar aparte los gastos de esos hijos cuando viven en la casa.
- Diferencias muy grandes. Si uno gana cinco veces lo que gana el otro, incluso la proporcional puede dejar a quien gana menos con muy poco para lo suyo. Ahí algunas parejas pasan al fondo común.
Según la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2025 del INE, el ingreso mediano de las personas ocupadas en Chile fue de $680.000 al mes: la mitad ganó eso o menos. Si los dos ganan parecido, la mitad y mitad y la proporcional dan casi lo mismo; la diferencia aparece cuando los sueldos se separan.
Cuándo recalcular
- Cuando cambia un sueldo (aumento, cambio de pega, licencia, cesantía).
- Cuando cambian mucho los gastos comunes (una mudanza, un hijo, el colegio).
- Una vez al año, aunque nada haya cambiado, para revisar si el acuerdo les sigue pareciendo justo a los dos.
Para comparar con las otras formas de dividir (mitad y mitad o fondo común), está la guía de cómo dividir los gastos en pareja. Y si el porcentaje ya está acordado pero falta el presupuesto completo, la de presupuesto en pareja lo arma paso a paso.
Preguntas frecuentes
¿Los gastos proporcionales se calculan con el sueldo bruto o el líquido?
Con el líquido: lo que efectivamente llega a la cuenta cada mes, después de las cotizaciones de previsión y salud y de los impuestos. Es la plata con la que cada uno paga, y el bruto exagera la diferencia cuando uno de los dos tiene más descuentos.
¿Qué pasa si los porcentajes dan con decimales?
Se redondea el monto, no el porcentaje: se calcula la parte de uno en pesos enteros y la del otro es el total menos esa parte. Así las dos suman exactamente los gastos comunes y no aparece un peso perdido.
¿El ahorro también se reparte en proporción?
Puede. Si ahorran para una meta común (el pie de una casa, un fondo de emergencia del hogar), lo coherente es usar el mismo porcentaje que para los gastos. El ahorro personal de cada uno queda fuera del cálculo.